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      <narrative xml:lang="en">Belgique - ECMS dans l’enseignement supérieur</narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Les étudiant·es touché·es par l’outcome ECMS d’Uni4Coop expriment leurs perceptions des rapports de domination. Ils et elles appliquent de nouvelles manières d’agir individuellement ou au sein de collectifs afin de contribuer à la construction d’une société inclusive, durable, équitable et solidaire.]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[L’outcome ECMS dans l’enseignement supérieur d’UNI4Coop est alimenté par les stratégies d’appui à l’action et à la mobilisation des acteurs et actrices relais au sein des communautés universitaires des 4 ONGU, de la mise en réseau entre tous les acteurs et actrices de changement ciblés par notre action avec les partenaires stratégiques tels que les autres OSC, la stratégie de co-construction avec les agents éducatifs d’un contenu ECMS au sein des cursus permettant de cibler les étudiant·e·s et d’un appui conseil aux autorités académiques pour la mise en place de davantage de contenu liés aux rapports de domination au sein des cursus. L’appui conseil porte également sur le renforcement du cadre institutionnel régissant les mobilités et les partenariats internationaux dans l’enseignement supérieur. Avec ces stratégies, nous souhaitons que les étudiant·e·s touché·e·s par le programme acquièrent davantage de compétences et de connaissances sur les rapports de domination qui s’exercent au sein du système mondial, qu’ils et elles posent un regard critique sur leur expérience de mobilité et de partenariat international, et possèdent les outils pour agir individuellement et collectivement dans la construction d’une société inclusive, durable, équitable et solidaire. L’hypothèse principale est qu’en acquérant ces compétences et connaissances, ils et elles auront la possibilité d’amener ces questions de rapports de domination dans d’autres contextes que le contexte universitaire. 
L’Outcome est composé de 8 résultats, dont deux directement liés à la mobilité internationale, ciblant chacun une catégorie d’acteurs et d’actrices de la théorie du changement ainsi qu’une stratégie d’action spécifique. La mise en réseau est quant à elle transversale aux résultats.]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Les étudiant·e·s des réseaux de l’UCL, de l’ULiège, de l’ULB et de l’UNamur,  les étudiant·e·s belges et du Sud bénéficiant d’une bourse de l’ARES, les agents éducatifs, les acteur·trices relais ainsi que les autorités académiques et les décideurs politiques régissant le cadre des mobilités et partenariats internationaux, et les acteurs et actrices des marges (voir théorie du changement).]]></narrative>
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        <narrative xml:lang="en"><![CDATA[R2. Les agents éducatifs intègrent les thématiques et les méthodologies de l’ECMS dans les crédits ECTS dont ils et elles ont la charge et certain·e·s d’entre eux·elles se mobilisent auprès des autorités académiques pour davantage d’intégration de l’ECMS dans le cursus.]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R2.I2.% des agents éducatifs en contact avec les ONGU qui se mobilisent auprès des autorités académiques pour davantage d’intégration de l’ECMS dans le cursus.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R2.I1.Nombre d’agents éducatifs en contact avec les ONGU afin d’intégrer davantage les thématiques et méthodologies d’ECMS dans les crédits dont elles·ils ont la charge.</narrative>
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        <narrative xml:lang="en"><![CDATA[R3. Les collectifs étudiants (préexistants ou non) possèdent les compétences groupales, thématiques et/ou pédagogiques pour se mobiliser et peuvent identifier des actions internes à leur groupe ou envers d’autres acteurs·trices de la communauté universitaire.]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R3.I2.% d’étudiant·e·s ayant reçu un appui pédagogique qui témoignent de leurs nouvelles connaissances leur permettant de mettre en place des actions.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R3.I3.% d’étudiant·e·s ayant reçu un appui sur des compétences groupales qui témoignent de leurs nouvelles connaissances dans le fonctionnement d’un groupe.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R3.I4.% des étudiant·e·s qui peuvent citer différentes pistes d’actions, internes à leur groupe ou envers d’autres acteurs·trices de la communauté universitaire, dans lesquelles s’impliquer pour une société plus inclusive, durable, équitable et solidaire.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R3.I1.% d’étudiant·e·s ayant reçu un appui thématique qui développent une meilleure connaissance et compréhension de la thématique retenue et des enjeux y étant liés.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R4.I2.% des collectifs mixtes touchés par l’outcome qui mettent en place une action de plaidoyer envers les autorités académiques.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R5.I2.Nombre d’espaces d’échanges et de réflexion/concertation auxquelles les ONGU participent au sein des ESS pour intégrer davantage l’ECMS dans les cursus.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R5.I3.Nombre d’outils de capitalisations produits afin de valoriser l’intégration de l’ECMS dans les cursus.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R5.I1.La perception des étudiant·e·s et/ou des agents éducatifs d’aborder les thématiques et pédagogies dans certaines filières spécifiques augmente.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R6.I2.Nombre d’acteurs et actrices des marges qui interviennent dans les activités de l’outcome de manière transversale en tant que intervenant·e, partenaire, co-organisateur·trice.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R6.I1.Les réseaux autour des rapports de domination au sein des EES prennent de l’ampleur au niveau de la diversité des acteurs et actrices qui y sont représentés.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R7.I2. % d’étudiant·e·s accompagné·e·s par l’ARES et Uni4Coop qui témoignent avoir une meilleure compréhension des rapports de domination.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R7.I3. % d’étudiant·e·s accompagné·e·s par l’ARES et Uni4Coop qui témoignent avoir adopté une posture égalitaire au sein de leurs processus de mobilités et de partenariats internationaux.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R7.I1. % des étudiant·e·s accompagné·e·s par l&apos;ARES et Uni4Coop qui ont développé davantage leurs compétences citoyennes transversales reprises dans l&apos;outil Global Steps après leur expérience de mobilité ou de partenariat international.</narrative>
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        <narrative xml:lang="en"><![CDATA[R8. Le cadre institutionnel des EES est renforcé et est davantage propice aux expériences de mobilités et de partenariats internationaux grâce au partage, à la systématisation et à la diffusion d'expériences et d'apprentissages de Uni4Coop et UCOS en FWB et en Flandres.]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R8.I2. Nombres d’acteurs institutionnels qui participent à la capitalisation et à la diffusion d’expériences et d’apprentissages sur les pratiques et les méthodes d&apos;accompagnement de Uni4Coop et de UCOS.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R8.I1. Nombre de délivrables produits en vue de renforcer le cadre institutionnel des mobilités et des partenariats internationaux.</narrative>
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      <narrative xml:lang="en">NGO ULB Coopération</narrative>
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      <narrative xml:lang="en">Burkina Faso - Amélioration des conditions de vie des populations riveraines du CAP-PONASI et du Corridor des éléphants</narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Les populations, en particulier les jeunes et les femmes en périphérie du Corridor n°1 du complexe d’aires protégées PONASI, améliorent durablement leurs revenus issus de l’exploitation durable des ressources naturelles ainsi que leurs conditions de vie en contribuant à la préservation et à la restauration de leur environnement.]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[L’action vise à améliorer la sécurité alimentaire, nutritionnelle, économique et sanitaire des populations des zones d'intervention, en particulier périphériques d’aires protégées (AP) par la transition vers l’adoption de systèmes alimentaires durables (SAD), l’exploitation et la gestion durable des ressources naturelles (GRN) et un meilleur accès au marché, tout en préservant et restaurant leur environnement.   

En renforçant les capacités des partenaires et bénéficiaires, le programme promeut le développement d’activités génératrices de revenus (AGR) et en particulier l’exploitation de produits forestiers non ligneux (PFNL), chaines de valeur essentielles du complexe PONASI (apiculture, karité, et une filière innovante et à haut potentiel : la méliponiculture). La transformation et la commercialisation des produits issus d’activités agri-durables et des PFNL à des prix décents seront accompagnés. Un accent particulier sera mis sur le soutien financier aux activités économiques des jeunes et des femmes.

Le développement d’AGR basées sur une exploitation durable des ressources, et une amélioration de la productivité des sols via la promotion d’un modèle d’agroécologie devrait aboutir à la réduction des pressions sur l’environnement et une meilleure prise en considération des services écosystémiques. Des mesures d’accompagnement du plan d’aménagement et de gestion participatif du Corridor (élaboré sous le précédent programme) vont être développées d’afin d’en assurer l’opérationnalisation (et l’atteinte de ses objectifs) (cadres de concertations, formations, suivi écologique et petits aménagements).

Dans une approche paysagère, le programme accompagnera la satisfaction des besoins essentiels (eau, santé et nutrition).]]></narrative>
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    <description type="3">
      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Exploitations familiales 

Groupes d’épargne communautaire  

Exploitants des PFNL 

Porteurs d’initiatives entrepreneuriales « emplois verts » 

Membres COGES / personnel CSPS / ASBC 

Comités villageois périphériques AP et organes gestion AP 

Collectivités locales 

Organisations de la société civile (OSC)  

Universités et centres de recherche 

Plateformes commerciales 

Plateforme multi acteurs de promotion de l’agroécologie ]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R4.I1 Nombre d&apos;AGR développées et accompagnées grâce au mécanisme d’appui-accompagnement et microfinancement d’ULB-C°</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R6.I2 % de documents de capitalisation co-conçus diffusés et discutés au sein de réseaux d&apos;acteurs.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R6.I1 Nombre de produits de gestion des savoirs (systématisation / capitalisations d’expériences, études, recherches, outils, guides, vidéos…) développés avec les acteurs locaux.</narrative>
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      <narrative xml:lang="en">RDC - Pour les Hôpitaux, Renforçons les Dynamiques Collectives</narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Les équipes soignantes et de management des hôpitaux membres de la PH-RDC (représentant les trois niveaux de référencement de la pyramide sanitaire) sont renforcées dans leurs compétences techniques et relationnelles en vue d’une offre des soins de qualité dans un cadre de travail performant en recourant à l’approche des soins centrés sur la personne en collaboration avec les acteurs du système (Autorités Publiques, Assurances/Mutuelles, Hub Santé, PTFs…).]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[L’action vise le renforcement du secteur hospitalier en RDC à travers le soutien à la Plateforme Hospitalière de RDC (PH-RDC). Dans la continuité des actions précédentes, l’outcome vise le renforcement de l’offre de soins de santé de qualité acceptables et accessibles à la population en général, aux mères et enfants en particulier ainsi qu’aux autres groupes vulnérables ou marginalisés. En travaillant sur la gouvernance hospitalière, leur mise en réseau, l’amélioration de leurs cadres de travail et la motivation de leur personnel, l’outcome s’inscrit dans les différents plans de développement nationaux et renforce la position de la PH-RDC comme partenaire incontournable des autorités publiques. Elle se positionne en éclaireur du niveau central du Ministère de la Santé à travers la capitalisation de bonnes pratiques en lien avec ses interventions pour contribuer à l’amélioration de la qualité et de l’accessibilité financière, géographique, socio-culturelle et institutionnelle des soins dans le contexte de la couverture sanitaire universelle.
L’approche centrée sur la personne, l’approche patient-partenaire, l’amélioration continue de la qualité des soins, l’équité dans l’accès aux soins, la collaboration entre les hôpitaux, la bonne gouvernance (transparence et redevabilité) et l’entraide seront les axes principaux qui cadrent les actions 1) de formations techniques et de gestion 2) de stimulation des échanges d’expériences et de bonnes pratiques 3) de microprojets d’amélioration du cadre et des processus de travail et 4) de capitalisation et diffusion des bonnes pratiques.
L’outcome participe au renforcement du système de soin de santé et du secteur de la santé en proposant des actions sur le renforcement de l’information (DHIS2 et Cartographie), de recherche-action sur l’organisation de la référence/contre-référence en contexte urbain et en soutenant la concertation avec les mutuelles de santé et employeurs en vue de la CSU.
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Offre : Les hôpitaux membres de la PH-RDC, les équipes médicales, le management et les équipes administratives et logistiques.

Demande : Les usagers·ères des hôpitaux et leurs familles avec un focus sur le couple mère-enfant et les publics précarisés, représentés par des OSC ou prestataires sociaux.

Régulation : La Direction des Établissements des Soins et Partenariat, la Direction d’Études et Planification, les experts des programmes spécialisés du MSP, les encadreurs des DPS.]]></narrative>
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        <narrative xml:lang="en"><![CDATA[R.2 Les compétences de gestion et médico-techniques des équipes des hôpitaux membres sont améliorées, en renforçant la conscience professionnelle, les soins centrés sur la personne et la motivation du personnel.Ceci répond à un des risques majeurs identifiés dans le cadre d’une analyse contextuelle approfondie (maintien en poste des personnels qualifiés ; fuite des cerveaux et extra-muros) par les acteurs, reflétée dans le CSC santé de la coopération indirecte belge et dans la cible 3.c de l’ODD3.]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R2.I2 % d’hôpitaux ayant bénéficié des microprojets dont le score qualité a  progressé d’au moins 30% par an.</narrative>
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        <baseline year="2021" value="- La baseline sera élaborée à l’an 1. La pH-RDC se servira des résultats de cotation des microprojets présentés par les hôpitaux et de niveau de réalisation des microprojets octroyés afin d’accorder des points bonus aux hôpitaux qui se sont démarqués. "/>
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          <narrative xml:lang="en">R2.I1 Nbre de sessions d’apprentissages pour les membres en lien avec le PAO de la PH-RDC et des synergies existantes au sein du réseau.</narrative>
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        <baseline year="2021" value="2 Au moins deux sessions d’apprentissage sont organisées par an par la PH-RDC au de 3 dernières années. Elles ont trait à deux thèmes : la gestion des projets et un thème qui a trait au renforcement des capacités cliniques et de nursing."/>
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          <narrative xml:lang="en">R3.I2 Nombre de session d’élaboration collective, avec une participation de minimum 30% des membres, du référentiel qualité de la PH-RDC en vue de la labélisation interne.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R4.I2 Nombre de missions de « peer coaching » qui intègrent les thématiques issues des attentes des mutualistes/assurés réalisées par du personnel d’hôpitaux conventionnés avec un organisme assurantiel.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R5.I2 Nombre  de référentiels construits et validés en lien avec la démarche qualité émanant des réflexions des membres de la PH-RDC pour renforcer les stratégie/politique provinciale/nationale pour l’amélioration de la qualité des soins au sein des hô</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R5.I3 Nombre de thème présentés dans les ateliers de partage d’expériences sur la qualité des soins avec les acteurs de la régulation.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R5.I4 Nombre de thèmes exploitables pour partages larges en EGC s’intégrant dans une approche inter-sectorielle (one health) et transversale (environnement et genre).</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R5.I1 Nombre de recherche action (sur la démarche qualité, la référence/contre-référence) réalisés au sein de la PH-RDC et qui intègrent des représentants de la demande (patient-partenaire) et de la régulation.</narrative>
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        <baseline year="2021" value="1 Une recherche-action (Comité Qualité) en cours de finalisation en 2021 et exploitée/diffusée dès 2022.."/>
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        <narrative xml:lang="en"><![CDATA[R.1 Les capacités d’action et les processus de gouvernance de la PH-RDC sont renforcés pour l’amélioration de son appropriation par ses membres, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel.]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R1.I2 % d’hôpitaux membres du secteur public ayant participé aux décisions prises par les organes de gestion de la PH-RDC (CA,AG…) conformément aux orientations de l’audit institutionnel.</narrative>
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        <baseline year="2021" value="0% A ce jour les hôpitaux publics ont statut de membre d’honneur et ne disposent pas de droit de vote dans les organes de gestion de la PH-RDC car la loi sur les asbl ne les autorisent sauf dérogation des autorités de tutelle. La PH-RDC voudrait mettre en"/>
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          <narrative xml:lang="en">R1.I3 % de la contribution des hôpitaux membres à la réalisation des activités de la PH-RDC.</narrative>
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        <baseline year="2021" value="5% La baseline renseignée ci-dessus est issue de l’évalaution des coûts de depalcements et des co-financement des microprojets. "/>
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          <narrative xml:lang="en">R1.I1 % d’hôpitaux ayant adhéré conformément au plan d’extension.</narrative>
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        <baseline year="2021" value="La PH-RDC compte au 30/07/2021 34 hôpitaux membres, répartis dans 7 provinces."/>
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          <target value="+20% d&apos;adhésion au cours des deux dernières années / nombre d’adhérents actuels. Les expériences d’extension/création des antennes seront capitalisés pour ces nouvelles adhesions."/>
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      <narrative xml:lang="en">RDC - Système de santé de qualité en route vers les soins centrés sur la personne dans 3 provinces</narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[À travers des approches multi acteurs engageant autorités, prestataires, communautés et centres de recherche, des dispositifs novateurs sont mis en place pour renforcer la collaboration entre les différentes composantes du système de santé. Ils améliorent la qualité, la continuité, l’accessibilité et l’exhaustivité du système au sein des provinces appuyées. Ils conduisent à un système de soins centrés sur la personne et participent à l’amélioration du bien-être bio-psycho-social des populations]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[L’action vise à renforcer le système de soins de santé de 3 provinces de la RD Congo (Kinshasa, Nord et Sud-Kivu) par le développement de nouvelles modalités d’organisation des soins, moins hiérarchisées et fonctionnant plus en réseau. Dans la continuité des actions précédentes, l’action poursuit le renforcement des structures en charge de la prestation des soins et de l’accompagnement des populations vulnérables (hôpitaux, CS et centres spécialisés), des structures en charge de la gouvernance (DPS et ECZ) ainsi que des structures ou organes représentatifs des usagers et des populations. De manière plus spécifique, elle veillera à renforcer la collaboration entre ces 3 catégories d’acteurs afin de les faire œuvrer ensemble à la mise en place d’un système de soins plus résilient, centré sur la personne et répondant au mieux aux besoins de toutes et tous. Des espaces de concertation permettant une meilleure compréhension mutuelle des attentes et des moyens de chacun seront mis en place. Les cadres de référence habituels seront enrichis de nouveaux concepts, notamment en proposant l’approche patient-partenaire. Les réflexions entamées dans les actions précédentes, concernant la prise en charge des MNT (santé mentale, diabète, hypertension…), l’accompagnement des populations les plus vulnérables (enfants de rues, indigents…), la couverture santé universelle, l’accréditation ou l’éducation par les pairs, seront poursuivies. Des actions novatrices seront testées dans les différents contextes, avec l’appui des trois catégories d’acteurs et des centres de recherche nationaux et internationaux, afin d’enrichir les stratégies, provinciales et nationales, de développement du système de soins.

Pour permettre l’adhésion des actrices et acteurs à ces nouvelles approches, un important volet formation visera le renforcement durable et croisé des compétences. Il dépassera les aspects purement techniques et proposera de nouvelles approches pédagogiques.
]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[1. Le personnel :
 - des DPS du Nord-Kivu et Sud-Kivu 
 - des ECZ de Kintambo (Kin) de Goma et Beni (NK) et Bagira, Katana et Walungu (SK)
 - de CS de ces zones
 - de l’hôpital provincial du NK
 - des hôpitaux généraux de Bagira, Katana et Walungu
 - du centre de formation du NK
 - de centres d’accueil des enfants en situation de rue à Kinshasa et au SK
2. Des Comités de santé
3. Des groupes de patients (diabétiques, ESDR, groupes de parole…)
4. Les communautés des quartiers d’intervention]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R1.I3. Nombre cumulé de formations organisées sous couvert DPS/ECZ ou en collaboration avec un centre de formation dont la thématique s’inscrit dans la « stratégie des soins de santé centrés sur la personne » et pédagogiquement innovantes</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R1.I4. Nombre cumulé de moments de concertation « triple regard » spécifiquement consacrés à l’égalité des genres ou à l’inclusion des publics précarisés</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R1.I5. Nombre moyen de recommandations mises en œuvre par structure, par an, issues des supervisions organisées par les ECZ</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R1.I2. Nombre d&apos;ECZ non soutenues ayant intégré dans leur plan d&apos;action au moins une des nouvelles approches proposées au niveau des sites soutenus, après l&apos;avoir adaptée et validée au niveau d&apos;un groupe de réflexion.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R1.I1. Nombre cumulé de nouvelles approches liées à la mise en œuvre des soins centrés sur la personne, élaborées avec l&apos;ensemble des actrices·teurs, sur base de données probantes, intégrées dans les plans d&apos;action des ECZ soutenues.</narrative>
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        <baseline year="2021" value="0 [Les ECZ élaborent des plans d&apos;action annuel sans réelle recherche d&apos;innovation et avec une implication insuffisante des autres parties prenantes, en particulier les populations]"/>
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        <narrative xml:lang="en"><![CDATA[R.2. En interaction avec les organisations d’usager·ères, leurs collègues des autres niveaux de soins et les autorités, les équipes médico-psycho-sociales ont acquis des compétences, renforcé leur motivation et amélioré leur cadre de travail pour offrir des services de santé essentiels de qualité, centrés sur la personne]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R2.I2. Nb cumulé de membres des équipes soignantes ayant participé à une formation inscrite dans la stratégie « vers les soins centrés sur la personne » (voir R1.I3) et dont le carnet de suivi de formation est à jour et a été évalué positivement</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R2.I3. Nb de structures de soins impliquées dans une dynamique d&apos;intervision et de coaching par les pairs</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R2.I4. Nb de structures de soins ayant organisé durant l’année au minimum 3 moments de concertation « triple regard » avec une représentation minimum de 40% pour chaque genre</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R2.I5. Nb des structures de soins ayant organisé au minimum 2 moments de concertation « triple regard » avec des représentants des publics précarisés</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R2.I6. Nombre de réunions annuelles des équipes pluridisciplinaires sur l&apos;évolution psychosociale de chaque ESDR accompagné</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R2.I1. Nombre de structures de soins (soutenues dans le programme) disposant d’une « grille d&apos;évolution vers les services de santé essentiels centrés sur la personne » par niveau de progression dans cette grille</narrative>
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        <baseline year="2021" value="0 CS au niveau 0 [Le niveau 0 marque l’existence d’une grille adaptée et validée avec la participation de la population Au démarrage du programme aucune structure ne dispose de grille d’évolution. L’élaboration de cette grille est la cible de l’an 1]"/>
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        <narrative xml:lang="en"><![CDATA[R.3. La communauté (les usager·ères) est structurée, renforcée et connait ses droits à la santé.  En interaction avec les prestataires et les autorités, elle est actrice de sa santé, elle s’implique, à différents degrés, dans la définition de l’offre de soins locale et dans sa mise en œuvre]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R3.I2. Nombre d’organisations d’usagers qui interagissent au minimum 3 fois par an avec les prestataires</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R3.I3. Nb de personnes (femmes et hommes) ayant participé aux espaces de concertation durant l’année</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R3.I4. Proportion de patients chroniques, impliqués dans la mise en place de l’approche patient-partenaire qui sont capables de se prendre en charge pour le suivi de leur pathologie</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R3.I1. Nb de personnes (femmes et hommes) ayant accès à des actions d’empowerment organisées par des acteurs·trices du ou proche du système de santé</narrative>
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        <narrative xml:lang="en"><![CDATA[R.4. Des cadres de concertation regroupant des acteurs des trois piliers et/ou des centres de recherche/universités produisent des savoirs nouveaux contextualisés à travers l’organisation de recherches(-action) et les diffusent auprès des différents acteurs]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R4.I2. Nombre cumulé d’interventions des parties prenantes du programme, dans les ateliers de réflexion organisés par le niveau central, pour présenter un ou des résultats obtenus</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R4.I3. Nombre cumulé de propositions ou d&apos;outils validés, émanant des réflexions issues des réunions multi-acteurs, proposées aux autorités sanitaires pour renforcer les stratégies et avancer vers des services de santé centrés sur la personne</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R4.I1 Nombre cumulé de travaux, de recherches, de recherche-actions menés en collaboration avec les autorités, les prestataires, la population et des institutions de recherche locales</narrative>
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      <narrative xml:lang="en">NGO ULB Coopération</narrative>
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      <narrative xml:lang="en">RDC - Rendre l’agroécologie, l’entrepreneuriat et l’insertion socioprofessionnelle inclusifs</narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[D’ici 2026, les populations locales subviennent à leurs besoins socio-économiques de base en améliorant leurs revenus et en gérant les écosystèmes et agroécosystèmes durablement et de manière inclusive.]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Cet outcome est la deuxième partie du programme d’Uni4Coop de 2017 à 2026 en RDC dans le domaine des Systèmes Alimentaires Durables (SAD). Dans la suite logique de la première partie, l’objectif est que les populations locales subviennent à leurs besoins socio-économiques de base, en améliorant leurs revenus et en gérant les écosystèmes et agroécosystèmes durablement et de manière inclusive.  

Pour cela Uni4Coop, à travers LC, UCO et leurs partenaires locaux, travaillera avec : 

- Les membres des communautés (dont les femmes) dans et en bordure d’aires protégées, avec pour objectif de diminuer la pression sur les ressources naturelles en soutenant l’émergence d’activités alternatives aux pratiques néfastes à l’environnement. 

- Les producteur·trices structurés et les micro-entrepreneurs, y compris les populations les plus vulnérables (femmes et jeunes). 

- Les jeunes les plus vulnérables en milieu urbain et rural afin de les accompagner dans leur insertion socioprofessionnelle. 

Les volets suivants seront abordés : 

- Le développement de pratiques agroécologiques, agroforestières et apicoles productives, rentables et durables.

- L’amélioration de la biodiversité, le respect des ressources naturelles et les initiatives de reforestation.

- Le soutien au secteur privé pour développer des relations commerciales équitables et inclusives avec les producteur·trices.

- L’encadrement de micro-entrepreneurs ayant initié une activité rentable et innovante en vue de renforcer leurs compétences entrepreneuriales et professionnelles durables. 

- L’alphabétisation conscientisante et fonctionnelle. 

- L’accompagnement des jeunes vulnérables pour soutenir leur autonomisation. 

- Le lien avec les instituts de recherche et les universités pour construire et capitaliser les innovations, bonnes pratiques et recherche-actions pertinentes. ]]></narrative>
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    <description type="3">
      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Les interventions visent à atteindre les bénéficiaires finaux en travaillant avec les groupes cibles suivants : 

- Les organisations de la société civile (OSC) partenaires en agroécologie
- Les gestionnaires de Parc Nationaux et d’Aires Protégées
- Les OSC partenaires en insertion socio-professionnelle
- Les OSC partenaires en entrepreneuriat
- Les universités et centres de recherche
- Le secteur privé]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Au Sénégal, dans les régions de Thiès, Fatick et Tambacounda, l’outcome vise à promouvoir une transition vers des systèmes alimentaires durables au sein desquels les populations rurales participent à la protection de leur écosystème et s’inscrivent dans un modèle d’économie durable tenant compte des capacités socio-écologiques des territoires. À travers le développement de pratiques de production respectueuses de l’environnement et de nouvelles activités génératrices de revenus ainsi qu’en garantissant un juste accès aux facteurs de production et au marché, cet outcome commun à ULB-C° et ECL contribue à renforcer la sécurité alimentaire, nutritionnelle, économique et sanitaire des producteur·trices et ménages des zones d’intervention, en particulier des femmes et des jeunes. Il concourt donc à améliorer durablement les conditions de vie de ces populations, encore marquées par une forte prévalence de la pauvreté et les faibles performances du secteur agricole.
Le programme s’articule autour du développement d’un modèle agroécologique permettant à la fois de garantir le respect de l’environnement, la préservation des ressources naturelles, l’amélioration de la productivité et l’augmentation des revenus liés à l’agriculture ainsi que de répondre aux demandes croissantes du marché en produits sains. En collaboration avec les universités et centres de recherches, les producteur·trices participent à la diffusion de pratiques de restauration des sols, de préservation de la biodiversité... La diversification des sources de revenus pour les familles paysannes est prioritairement promue via le soutien aux activités économiques de jeunes et des femmes, également en périphérie d’aires protégées. Pour atteindre ces résultats, Uni4coop vise à renforcer les OP et OSC partenaires notamment en termes organisationnels (gouvernance, gestion, plaidoyer), thématiques (agroécologie, entrepreneuriat, genre) et techniques (SIG, apiculture, mesure d’impact…).]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[·	Producteurs·trices, exploitations familiales et GIE engagés ou souhaitant s’engager dans une transition agroécologique  
·	Entrepreneurs des filières agricoles et exploitants des PFNL
·	Organisations paysannes
·	Groupements de promotion féminine
·	Comités villageois et organes de gestion des aires protégées (AP) et réserves naturelles communautaires (RNC)
·	Organisations de la société civile (OSC) 
·	Universités et centres de recherche
·	Plateformes multi-acteurs de l’agroécologie ]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R2.I1.Existence de chartes de bonne gouvernance résultant d&apos;une mise en dialogue entre les populations riveraines dont les exploitant·es de PFNL et les gestionnaires d’AP dont le PNNK.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R3.I2.% des 300 producteur·trices inséré·es (dont minimum 50 % femmes de tout âge et min 30% J-hommes)  dans les chaines de valeur promues, qui réalisent un chiffre d’affaires en progression</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R3.I1.Taux d’entrepreneurs accompagnés qui disposent d’une reconnaissance juridique</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R4.I1.% de l’augmentation du score de l’A-WEAI (indice d’empowerment des femmes dans l’agriculture)</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R4.I2.% des jeunes et des femmes accompagnées ayant un accès sécurisé à l&apos;eau productive.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R5.I2.% de documents de capitalisation coconçus diffusés et discutés au sein de réseaux d&apos;acteurs.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R5.I1.Nombre de produits de capitalisation coconçus sur les pratiques éprouvées et/ou outils de mesure des effets des pratiques.</narrative>
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      <narrative xml:lang="en">Résilience socio-écologique des mangroves</narrative>
    </title>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Cet outcome commun est lié au CSC thématique Résilience (dont les cibles inspirent les résultats) et y contribuera. Il amplifie le projet Expertise Universitaire Mangroves (EU-M, https://mangroves.network/) mis en œuvre par Uni4Coop en 2018-19. 
Le chemin de changement vise la résilience socio-écologique, soit, l’amélioration du bien-être des communautés vivant des écosystèmes de mangroves et la préservation de leur milieu. Ceci avec quatre acteurs de changement : les organisations de la société civile, les Comités de gestion communautaire, les autorités et organismes publics et, finalement, des académiques partenaires.
La stratégie d’intervention repose sur l’amélioration de la gouvernance en faveur des mangroves (R1) et de la sensibilisation, des connaissances et des compétences concernant ces espaces naturels (R2), le renforcement de l'accès durable, de la gestion et utilisation des services écosystémiques (R3), la conservation et/ou restauration du milieu (R4) et, finalement, la consolidation des capacités des 12 partenaires (R5).
L’outcome se déroulera principalement au Bénin, en Guinée, à Madagascar et au Sénégal mais ses résultats bénéficieront à d’autres zones de mangroves, en particulier en Afrique de l’Ouest, grâce au Réseau d’Aires Marine Protégées d’Afrique de l’Ouest-RAMPAO et à deux réseaux d’OSC partenaires, le Collectif 5 Deltas (Gambie, Guinée, Guinée Bissau, Mauritanie et Sénégal) et le Collectif des deltas du Golfe du Bénin (Bénin, Côte d'Ivoire, Ghana, Nigeria et Togo). 
La consolidation et diffusion des résultats de cet outcome seront soutenues par l’outcome commun GIdS d’Uni4Coop et divers académiques du nord et du sud, l’outcome ambitionnant en particulier de développer, d’une part, une capacité d’anticipation des effets des changements climatiques sur les littoraux et aires marines protégées et, d’autre part, une méthode de mesure de la résilience socio-écologique des habitants et habitats de l’écosystème des mangroves.]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[- Population : 1.778.585 personnes
- 81 OSC, Comités/plateformes, et aires marines protégées
- 22 communes et 1 intercommunale
- 18 services techniques déconcentrés/décentralisés
- 600 producteurs et collectifs de producteurs ainsi que 350 adultes à alphabétiser
- 12 étudiants, 1 doctorant et enseignants]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Les communautés tributaires des écosystèmes de mangroves améliorent leur bien-être et contribuent à la préservation de leur milieu.]]></narrative>
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        <narrative xml:lang="en"><![CDATA[R5. Les capacités des partenaires de l'outcome sont renforcées en matières techniques, financières, économiques, sociales, environnementales et institutionnelles]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">R5.I1.IOV1-Evolution de l’indice de viabilité des partenaires opérationnels (QRCP) (annuel)</narrative>
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      <narrative xml:lang="en">Gestion inclusive des savoirs au service des ODD</narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[Les acteur·trices de changement transposent des pratiques innovantes issues des terrains d'intervention du programme U4C dans des actions et des politiques contribuant à l'atteinte des ODD. ]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[U4C met l’emphase sur une gestion inclusive des savoirs au sein de ses programmes afin qu’ils alimentent les choix stratégiques et politiques. Il s’agit de considérer les savoirs sous toutes ses formes (cognitifs, compétences et attitudes), comme une richesse, de susciter leur émergence, de les mettre en valeur, de les conjuguer, de faciliter leur partage et leur diffusion. L’inclusion vise tout particulièrement la (re)valorisation de savoirs des acteur·trices de première ligne. Cet outcome exploitera les nombreuses initiatives antérieures et à venir, par le biais de publications, débats et participations à des colloques et plateformes pour que leurs résultats puissent nourrir les actions et les plaidoyers des « partenaires pour un développement durable » (ODD17). Un accent sera mis sur des enjeux liés à l’exercice des droits humains, en particulier le droit des femmes à un accès égalitaire aux ressources et aux espaces de décision, les droits à l’alimentation, au travail décent, à la santé et à participer au progrès scientifique. Une réflexion portera également sur les processus mis en place pour faciliter la coconstruction de ces savoirs (recherches-actions, organisation des groupes de réflexion, modalités de plaidoyer, contribution PRD, service-learning…). En qualité de consortium d’ONG universitaires, relié à des centres d’enseignement et de recherche, U4C a plus que toute autre organisation, un rôle d’intermédiation à jouer entre les acteur·trices de première ligne, les organisations de la société civile, les réseaux et plateformes, les autorités académiques et les chercheur·ses, en permettant à chaque savoir de s’exprimer, d’être pris en compte pour apporter sa contribution à une recherche de solutions durables aux défis sociétaux. Concrètement, il s’agira d’identifier des pratiques innovantes de qualité, d’en co-produire des extrants à valeur ajoutée qui seront ensuite diffusés auprès d’acteurs de changement ciblés pour leur potentialité à en tenir compte.]]></narrative>
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      <narrative xml:lang="en"><![CDATA[OSC et ONG partenaires 

Acteur·trices de première ligne (jeunes, paysan·nes, patient·es, étudiant·es…) et publics marginalisés ou discriminés 

Autorités publiques (Direction de la santé, Services décentralisés, …) 

Membres académiques et scientifiques des universités, enseignant·es des hautes écoles et personnel des centres de recherches y compris dans nos pays d’intervention 

Plateformes, réseaux, coalitions, alliances, consortiums d’organisation en lien avec nos thématiques d’action]]></narrative>
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          <narrative xml:lang="en">IOV3.R2. Proportion de pratiques systématisées ayant fait l’objet d’un appui conseil pour appropriation chez les acteur·trices de changement.</narrative>
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          <narrative xml:lang="en">IOV4.R2.Proportion des acteur·actrices de changements visés qui ont manifesté un intérêt vis-à-vis des produits de diffusion élaborés.</narrative>
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